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Estamos buscando un Director de Cultura y Engagement para nuestro grupo. ¿Te apasiona construir culturas de trabajo excepcionales y empoderar a los empleados? ¿Tienes experiencia liderando iniciativas que fomentan la conexión, la motivación y el crecimiento dentro de una organización? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Creemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Por eso, estamos buscando un Director de Cultura y Engagement dinámico y visionario para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? Serás el arquitecto de nuestra estrategia de cultura & engagement, diseñando e implementando programas que fortalezcan la relación de nuestros empleados con la empresa y entre ellos. Tus responsabilidades incluirán: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de engagement de empleados alineada con nuestros objetivos de negocio y cultura organizacional. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras para mejorar la satisfacción, el bienestar y la retención de los empleados. Analizar datos de encuestas de clima laboral, grupos focales y otras fuentes para identificar áreas de mejora y medir el impacto de tus programas. Colaborar estrechamente con el liderazgo, Recursos Humanos y los gerentes de equipo para asegurar una comunicación efectiva y el apoyo a las iniciativas de engagement. Fomentar una cultura de reconocimiento, desarrollo profesional y comunicación abierta. ¿Qué buscamos en ti? Sólido conocimiento de las mejores prácticas en engagement de empleados y cultura organizacional. Habilidad demostrada para diseñar, implementar y evaluar programas de engagement exitosos. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar de forma colaborativa con todos los niveles de la organización. Mentalidad analítica y orientada a resultados. ¿Estás listo para unirte a nosotros y ayudarnos a construir un lugar de trabajo donde todos prosperen? ¡Esperamos tu postulación por este medio! #J-18808-Ljbffr