Objetivo del puesto:Aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.Roles del puesto:Soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área.Seguimiento a programas capacitación y colaboradores.Seguimiento a programas de desarrollo.Robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia.Dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado.Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building.Participar en reuniones, eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje colaborativo.Idiomas:Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado.Escolaridad: Lic Administración, Lic Psicología Organizacional, Lic Mercadotecnia, Gestión Empresarial o afines.Conocimientos deseables:Planeación de talentoProgramas de DesarrolloAtracción de talentoSeguimiento a programas de capacitaciónManejo de plataformas de talentoHerramientas tecnológicas (Canva, Microsoft, office, MENTI, etc)Condiciones de trabajo y requerimientos físicosJornada completa, esquema híbrido
Job Title
Practicante de Talento y Desarrollo