Job Title

**REQUISITOS**- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o afín.- Experiência en reclutamiento a nível nacional de vacantes operativas y administrativas.- Manejo de portales de empleo y aplicación psicometría.- Conocimiento de la LFT, reglamento interno y políticas laborales.- Experiência en procesos de onboarding, inducción y seguimiento de periodo de prueba.- Manejo de indicadores rotación- Competencias clave: proactividad, empatía, comunicación asertiva, enfoque en resultados- **FUNCIONES**:_**Atracción y Reclutamiento**:- Detectar necesidades de talento a nível nacional para cubrirlas en tiempo y forma.- Publicar vacantes operativas y administrativas en diversos canales (portales, redes sociales, referidos, ferias de empleo) a nível nacional.- Filtrar CVs, aplicar entrevistas y evaluaciones psicométricas**Onboarding e Integración de personal**:- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de onboarding (inducción, integración y formación inicial).- Acompañar al nuevo colaborador en su periodo de prueba, para cumplimiento de objetivos mensuales y retroalimentación oportuna.- Aplicar encuestas de satisfacción del proceso de ingreso y proponer mejoras.- Ejecutar iniciativas de desarrollo de carrera, planes de sucesión y mapas de talento.**Clima y Cultura Organizacional**- Aplicar encuestas de clima organizacional y dar seguimiento a planes de acción derivados.- Realizar actividades de fortalecimiento de la cultura organizacional: campañas internas, eventos, reconocimientos, etc.- Ser canal de escucha activa para los colaboradores, promoviendo un entorno laboral respetuoso y equitativo.**Gestión Normativa y Reglamentaria**:- Difundir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y políticas organizacionales.- Colaborar en auditorías o revisiones internas relacionadas con desarrollo humano.**Offboarding y Cierre del Ciclo Laboral**:- Asegurar el cumplimiento del protocolo de offboarding- Generar reportes de rotación y analizar causas de desvinculación para proponer mejoras e impactar en la reducción del indicador de rotación.- **OFRECEMOS**:_- SGMM- Becas para carrera profesional, maestría, ingles- Fondo de ahorro- Capacitación constante- En Ripipsa nos oponemos al maltrato infantil y a la explotación laboral_Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.23 - $20,001.80 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial