Job Title

Descripción Crear y Armar Expedientes tanto físicos como digitales. Publicar la convocatoria de reclutamiento. Capturar datos para el alta y baja del personal. Apoyar en los programas de capacitación. Apoyar en el proceso de Inducción del negocio. Proporcionar, velar por el cumplimiento del uso y documentar la entrega de uniformes, EPP (Equipo de Protección Personal), herramienta y papelería. Gestionar el estudio socioeconómico con el proveedor, validando que el candidato sea apto para contratación. Elaborar material físico y electrónico para difusión por correo electrónico y pizarrón de comunicación. Emitir tarjetas de identificación a la llegada de un nuevo empleado y firma para correo electrónico. Gestionar la prenómina (Incidencias, Complementos, y sueldo bruto) y recolectar firmas de recibos. Apoyar en programas de estímulos como cumpleaños y otros eventos. Requisitos • Nivel académico requerido: Licenciatura • Situación académica: Titulado • Carrera requerida (afines):Recursos humanos • Experiencia: 2 - 3 años en Asistente e Capital Humano • Conocimiento(s) y herramienta(s): o Conocimiento en nomina, Cava, atención al personal - Años Experiencia: 2 - 3 años • Idioma(s): o Ninguno • Habilidad(es) y competencia(s): o Creatividad e innovación o Mejora continua o Comunicación o Orientación al cliente o Adaptación al cambio o Proactividad o Calidad en el trabajo o Análisis y solución de problemas o Orientación a resultados o Trabajo en equipo o Tolerancia a la presión o Motivación o Planeación estratégica o Compromiso o Aprendizaje constante • Disponibilidad de la persona: o No es necesario viajar Horario • Lunes a viernes • Tiempo completo • Aclaraciones de horario: Horario De lunes a viernes de 8:00 a 17:30 Sábados 8:00 a 13:30 Funciones y actividades • 2. Coordinar y/o participar en las actividades relacionadas con la formulación de diversos documentos. • proveedores y/ o personal de la organización. 6. Recibir y Gestionar la correspondencia de la organización • 3. Apoyar en la organización de eventos. • 4. Informar de los lineamientos que existan y normas para visitantes. • 5. Elaborar directorios de clientes • 1. Organizar y analizar la integración de expedientes y documentación interna. La empresa ofrece • BONO DE PRODUCTIVIDAD • AYUDA EN COMEDOR • UNIFORMES • Contrato por tiempo indeterminado