Job Title

Somos una compañía integradora de servicios tecnológicos, especializada en soluciones innovadoras basadas en las últimas tecnologías de información. Nuestro compromiso es contribuir al desarrollo y mejora de diversos sectores de la industria y el gobierno.Si te gusta todo lo relacionado al mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de cómputo y sus derivados, **¡tenemos un lugar para ti!*****Técnico/a de Soporte Operativo Nível 2**:**Indispensable**:- Bachillerato concluido (certificado) / Licenciatura concluida en Sistemas computacionales, Tecnologías de la información o afín.- Experiência mínima de un año en mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de cómputo.- Conocimientos sólidos en el área.**Actividades a realizar**:- Atender las órdenes de servicio en sitio de los requerimientos o incidentes registrados en la mesa de servicio.- Ejecutar las pruebas de funcionalidad de los componentes de Hardware o Software, que pudieran presentar alguna falla que cause interrupción en la operación de un equipo, a fin de emitir el diagnóstico técnico correspondiente.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de níveles de servicio.- Documentar la solución de los requerimientos e incidentes e integrar la evidencia de la atención brindada.**Competencias requeridas**:- Trabajo en equipo y colaboración.- Solución de problemas.- Innovación.- Excelente servicio al cliente.- Comunicación efectiva.- Orientado/a a resultados.**Ofrecemos**:- Sueldo mensual bruto $11,509- Prestaciones de ley desde el primer día.- 31 días de aguinaldo.- $1,350 vales de despensa.- Permisos especiales con goce de sueldo- Jornada de lunes a viernes 9:00 am a 7:00pmZona de trabajo: Área metropolitana Ciudad de México**Si cubres el perfil y te encuentras interesado/a en la vacante postúlate por este medio.**En esta organización fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as), se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida.