Job Title

Descripción:**I. Misión del puesto**:Encargado de asignar actividades, rutas, personal; definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecucion y plan de trabajo además de dar retroalimentacion y coaching a su equipo.**II. Responsabilidades del puesto**:- Analizar indicadores de gestion de ventas: Efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, ejecución en PDV.- Realizar acciones enfocadas a incrementar los níveles de ventas y servicio, además de generar propuestas de valor para cumplir indicadores.- Supervisar clientes, rutas, zona geográfica asignada.- Liderear al equipo asignado para asegurar que el equipo cumpla con el metodo trabajo y el plan.**IIIa. Análisis de problemas**:- Aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.**IIIb. Toma de decisiones**:- El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.**IIIc. Decisiones más importantes del puesto**:**V. Contribución del puesto**:**Indicador****Monto anual (Pesos o cantidad)**- Rutas establecidas- Meta anual- Clientes- Meta anual- Promotoría- Meta anual- **VI. Perfil del puesto**:**Disponibilidad para Viajar**: No**Tiempo en**: 1 Oficina (%) 0 Campo (%)**Competencias**:- Innovación- Manejo Ambigüedad- Comunicación efectiva- Manejo de equipos- Colaboración- Visión Estratégica- Enfoque al negocio- Agilidad de Aprendizaje- Orientación a Resultados- Ejemplo y Compromiso- Resolución de problemas- Desarrollo y reconocimiento- Enfoque al Cliente- Integridad**Nível de Competencias**:- Orientación a Resultados- Resolución de Problemas- Colaboración- Innovación- Liderazgo- Integridad- Enfoque a cliente- Enfoque al negocio- Manejo Ambigüedad- Visión Estratégica**Educación**:- Licenciatura Terminada en Administração de Empresas**Conocimientos Tecnológicos**:- Licencia de manejo vigente tipo B