Job Title

Acerca de la empresa UPS es una reconocida empresa de logística y transporte a nivel mundial, con más de 100 años de experiencia en el mercado. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la excelencia y el servicio al cliente. Trabajar para UPS significa formar parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Tijuana, Baja California. Posición: Esta posición desarrolla y gestiona una Cartera de Clientes asignados (B2B) dentro de un área geográfica específica en este rol de ventas. Posición localizada en el territorio de Tijuana y áreas cercanas, en formato home office (híbrido). Responsabilidades: Busca y desarrolla Clientes potenciales para cumplir con los objetivos de ventas mensuales. Se pone en contacto por teléfono o correo electrónico para obtener la información inicial sobre el Cliente potencial y concertar una cita. Analiza las necesidades del Cliente y presenta los Servicios de UPS Global Freight Forwarding. Prepara ofertas de valor. • Se enfoca en retener e ingresar penetrar Clientes activos en Cartera. Completa el mantenimiento, la resolución de problemas y la gestión de ventas de la Cartera de Clientes. Supervisa las ventas mediante la elaboración y actualización de informes y sistemas internos. Formación: Licenciatura o titulación equivalente internacional - obligatorio Indispensable: Amplio conocimiento del producto marítimo (ocean). Cumple con los requisitos de operación y edad locales para operar un vehículo propio. Habilidades de comunicación. Dispuesto a viajar. Habilidades de Microsoft Office, TMS y plataforma CRM (sales force). Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles, hasta 5 días a la semana. Ingles conversacional (nivel de negocios). Nivel intermedio de experiencia en ventas (forwarder, logística, deseable). Experiencia en Marítimo, aéreo, terrestre, agencia aduanal y almacenaje). Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo mensual de $27,066. Incentivo por metas alcanzadas. Contratación permanente a tiempo completo. Modalidad de trabajo híbrido. Seguro de Vida. Seguro dental. Gastos medicos mayores. Vales de despensa y de comida. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Fondo de ahorro 13%