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CIB Corporate Security es el área responsable de la ciberseguridad y prevención del fraude tecnológico para el negocio de banca Corporativa y de Inversión. La cobertura se extiende a todas las geografías del Grupo, con especial atención en España y la red exterior de oficinas ubicadas en Europa, Asia y América. El equipo está formado por profesionales ubicados en Madrid, Londres y Nueva York, quienes cubren funciones como Proyectos, Riesgos, Security Operations, Arquitectura de Seguridad, Estrategia y Fraude. Nuestro departamento Identity Security CIB se enfoca en la gestión de identidad mediante un modelo basado en roles, asegurando el Principio de Mínimo Privilegio y segregación de funciones. Buscamos a un profesional comprometido y flexible que se una a nuestro equipo de Identity Security CIB (Security Operations) con el rol de Responsable de Perfilado para el ámbito México y LATAM. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades en el ámbito IAM: Analizar aplicativos para generar su matriz de accesos. Definir y mantener la matriz de autorización de accesos para los usuarios de su perímetro. Supervisar las certificaciones de matrices de accesos de autorización a roles de usuarios y actividades asociadas al rol. Verificar que los perfiles funcionales se ajusten a las funciones de la posición. Autorizar las peticiones individuales de accesos (riesgo alto) de los usuarios de su perímetro. Definir y mantener las matrices SoD inter-aplicación del área. Experiencia en implantación de herramientas de Gestión de Identidades (sailpoint, cyberark). Para ser considerado/a, debes tener los siguientes requisitos imprescindibles: Estudios universitarios. Tener un nivel de inglés superior, necesario para realizar tus funciones. Capacidad para trabajar con distintas áreas del banco. Habilidades analíticas. Experiencia con herramientas de control de accesos, identidades. Consideramos deseables las siguientes habilidades: Conocimientos de regulación, cumplimiento de normativas y segregación de funciones en la gestión de accesos. Puedes ser parte de un equipo que desarrolla y opera soluciones tecnológicas y procesos seguros para mejorar la experiencia de nuestros clientes, ofrecer mejores productos y servicios, y garantizar la continuidad operativa del banco. El esquema laboral es hibrido, con 3 días de home office y 2 días en sede. Nuestros colaboradores son el motor del banco y nos tomamos en serio su bienestar. Les otorgamos prestaciones que mejoran no solo su vida, sino la de sus familias. Al incorporarte a nuestro equipo podrías acceder a muchos beneficios. Algunos de nuestros beneficios incluyen: Prestaciones bancarias superiores a las legales. Seguro de vida. Vacaciones superiores a las legales. Plan de retiro. Préstamos exclusivos. Promociones exclusivas. Membresía a deportivos. Oportunidad de crecimiento dentro del Grupo. Participación en juegos bancarios. Si requieres algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador en el primer contacto. En BBVA apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar tu origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición social, condición de salud, opiniones, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.