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¿Quieres formar parte de una empresa multinacional de servicios? Estamos buscando un/a Técnico de Recursos Humanos, especialista en SAP, ¿Te interesa? Requisitos: Titulación Requerida: Lic. en Administrador de empresas, Relaciones Laborales, Relaciones industriales, Ing. Industrial Experiencia Requerida: 3 años como Líder de Nómina SAP / Generalista de Recursos Humanos Conocimientos Específicos Imprescindibles: Ley Federal de Trabajo. Regulaciones normativas en seguridad social y nómina de personal. Manejo de SAP. Excel intermedio. Manejo Office. Manejo y Experiencia en SAP HCM en sus principales áreas, lo que incluye: Gestión de la Estructura Organizativa (HCM-OM). Administración de Personal (HCM-PA). Gestión de Tiempos del Personal (HCM-TM) o Payroll y Liquidación de Haberes (HCM-PY). Extracción de Querys y elaboración de informes Idiomas: español E inglés valorable. Disponibilidad para viajar/ frecuencia: Si / Moderada Funciones: Mantener la información de personal local en la base de datos garantizando que dicha información sea fiable y actualizada de manera que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la empresa. Mantenimiento y actualización de la información de Administración de personal en SAP. Garantizar el mantenimiento de las diversas bases de datos corporativas de RRHH. Elaboración de informes / Reporting de RRHH periódicos. Liquidación de nómina. Concentrar, analizar y validar incidencias. Reporte y seguimiento de incapacidades. Cálculo de finiquitos y liquidaciones. Altas y bajas de personal (SAP). Gestión de plan de trabajo de Personas y Cultura a nivel local con el personal. Seguimiento al plan de formación establecido por la compañía. Garantizar los reportes a las entidades de seguridad social en México de cara la liquidación de nómina. Se ofrece - Contratación Indefinida. - Jornada completa. - Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa innovadora.