Reclutamiento y selección de posiciones operativas, practicantes y posiciones administrativas. Administración y gestión de fuentes de reclutamiento y redes sociales. Administración y control de expedientes de personal. Administración y ejecución del programa de onboarding para el personal operativo. Gestión y seguimiento a las encuestas de satisfacción del personal de nuevo ingreso. Diseño y gestión de programas para mejorar la retención del talento. Administración y análisis de indicadores de reclutamiento y retención de personal. REQUISITOS Licenciatura terminada +2 Años de experiencia en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas
Job Title
Especialista de Atracción de Talento