Job Title

· Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos. · Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo en la plantilla y elaborar programas para formar al personal y conseguir que adquiera nuevas habilidades. · Previsión, cobertura y contratación de personal para casos de bajas, vacantes o empleos de nueva creación. · Coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral. · Responsabilizarse de la contratación de terceros como consultores externos y otros proveedores. · Negociar los convenios con los colectivos de trabajadores a través de los sindicatos correspondientes. · Disponibilidad de horario. · Disponibilidad para viajar. · Licenciatura en psicología o L.A.E. con Estudios de Maestría. · 6 años de experiencia en el puesto. · Liderazgo estratégico. · Gestión del talento. · Comunicación efectiva. · Pensamiento analítico. #J-18808-Ljbffr