Job Title

Gerente de Recursos Humanos En este rol, se busca a una persona con experiencia sólida en la gestión integral del área de recursos humanos. Desarrollo y administración del organigrama corporativo: Crear un plan organizativo claro y conciso que respalde el crecimiento empresarial. Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo: Establecer procedimientos para garantizar la continuidad operativa en caso de vacancias o ausencias. Implementación de planes de carrera y crecimiento interno: Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos del equipo. Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas: Elaborar e implementar políticas claras y efectivas para proteger los intereses de la empresa. Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial: Buscar talento calificado y capacitado para cubrir puestos clave. Proceso completo de incorporación y onboarding: Preparar un proceso de integración eficiente para nuevos empleados. Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e indicadores clave (KPI's): Establecer metas y objetivos para medir el rendimiento del equipo. Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción: Identificar patrones de retención y desarrollar estrategias para mejorar la satisfacción laboral. Desarrollo e implementación de programas de capacitación: Ofrecer oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035: Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables. Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios: Brindar asistencia en asuntos legales y disciplinarios. Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo: Desarrollar un ambiente laboral positivo y promover el crecimiento personal y profesional. Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes: Contribuir en iniciativas que mejoren la calidad y eficiencia operativa. Se requiere: Experiencia en Recursos Humanos (deseable 8 a 10 años) Disponibilidad para viajar Experiencia comprobable en plantas operativas Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar Habilidad para dar seguimiento diario y puntual Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos