FUNCIONES PRINCIPALES DE LA POSICION: Gestionar la firma del paquete de documentos de contratación con el personal de nuevo ingreso. Brindar inducción corporativa a los nuevos colaboradores. Administrar el archivo de plantilla de personal y enviar actualizaciones a los lideres sobre los movimientos de altas y bajas. Armar y enviar los expedientes del personal. Gestionar el proceso de baja de los colaboradores, Dar seguimiento al proceso de pago de finiquito por parte de la compañía, así como la firma de este por parte del excolaborador. Dar seguimiento al inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enfermedad general y riesgo de trabajo. Realizar y aplicar actas administrativas de acuerdo al reglamento interno de trabajo. REQUISITOS DE LA POSICION: Licenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales o a fin. De 3 a 5 años de experiencia profesional en puesto similar Deseable experiencia en el giro de la Logística. Experiencia en Administración de personal, relaciones laborales y manejo de sindicatos. Dominio de Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS. Indispensable manejo de Excel Avanzado. Disponibilidad para rolar turnos.
Job Title
Generalista de Recursos Humanos