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Resumen del puesto En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria , empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo México y Guatemala, buscamos un Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral de talento. El rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal , asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento. La persona ideal es alguien con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de RRHH, con capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal . Este puesto es estratégico, ya que será el responsable de estructurar y profesionalizar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa, colaborando directamente con la Dirección General para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización. Responsabilidades Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave (abogados, ejecutivos de cuenta, ejecutivos de comercialización, entre otros). Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales. Realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas. Realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones. Diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones. Implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia. Generar reportes de desempeño y métricas de rotación. Colaborar directamente con Dirección General en la definición de perfiles y estructuras organizacionales. ✅ Requisitos Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas . Experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias. Conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal. Capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas. Disponibilidad para viajar dentro de México y Guatemala en caso necesario. ⭐ Ofrecemos Oportunidad de liderar y estructurar el área de RRHH en una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional en un entorno innovador y con expansión internacional. Sueldo competitivo acorde a experiencia. (Entre $15,000.00 y $20,000.00) Esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención. Estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.