Misión Contribuir al desarrollo de los colaboradores mediante la implementación y seguimiento de procesos que impulsen su crecimiento profesional, compromiso y permanencia. Funciones: Coordinar la selección e incorporación del personal. Supervisar la ejecución de procesos administrativos relacionados con nomina, contratos y cumplimiento legal. Gestionar indicadores clave de gestión como rotación y ausentismo. Asegurar la implementación y seguimiento de procesos de capacitación y evaluación del desempeño. Atender temas relacionados con relaciones laborales y desvinculaciones. Requisitos Técnicos: Profesional en Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia Profesional (excluyente): Mínimo 2 años de experiencia en funciones integrales de Recursos Humanos. Conocimientos Técnicos: Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office. Valorable experiencia en plataformas de gestión.
Job Title
Especialista en Desarrollo Laboral