Job Title

Desarrollador de Estrategias de Atención del Talento En este rol, lideras la creación y implementación de estrategias para atraer y retener talento calificado en el sector ejecutivo. Tu objetivo es desarrollar planes innovadores para identificar, reclutar y mantener al personal más cualificado. Funciones clave: Identificar las necesidades laborales actuales y futuras de la organización. Crear y presentar planes de acción para resolver las necesidades mencionadas anteriormente. Liderar equipos interdisciplinarios para implementar las estrategias y alcanzar los objetivos propuestos. Establecer y monitorear indicadores de rendimiento clave para medir el éxito de las estrategias implementadas. Responsabilidades adicionales: Diseñar y gestionar programas de desarrollo profesional para mejorar las habilidades y conocimientos del personal. Colaborar con departamentos pertinentes para garantizar una integración efectiva de las estrategias de talento en la cultura organizacional. Investigar y recomendar soluciones innovadoras para mejorar la experiencia del empleado y aumentar la satisfacción laboral. Requisitos: Título académico superior en recursos humanos o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo y planificación de estrategias de recurso humano. Habilidad para analizar datos y realizar informes precisos. Escritura y comunicación efectivas para interactuar con diversos públicos. Beneficios: Equilibrio entre trabajo y vida personal. Aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento profesional. Entorno colaborativo y apoyo del equipo. Información adicional: Nuestro objetivo es crear un ambiente inclusivo donde todos puedan prosperar. Invitamos a postular a aquellos que buscan desafíos emocionantes y oportunidades para crecer.