Job Title

Descripción del Puesto Liderar la administración de recursos humanos en un sitio asegurando la correcta ejecución de procesos de personal como contratación, nómina, relaciones laborales y cumplimiento legal. Las actividades a realizar incluyen: Administrar los procesos de contratación, movimientos de personal y experiencia de onboarding. Coordinar y validar la ejecución de nómina, altas, bajas y finiquitos conforme a políticas internas. Atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales. Dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la NOM-035. Supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio. Controlar y validar la facturación de servicios especializados. Participar en la alineación de estructuras y creación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa. Requisitos y Conocimientos Se requiere: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines. Experiencia y Conocimientos 4+ años en puestos similares en Capital Humano, Administración de personal. Ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación y clima laboral. Idioma Inglés (deseable). Manejo de SAP y Excel avanzado, deseable Success Factors. Comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración. Sigma promovemos la originalidad y celebramos el valor único de las personas.