Job Title

Descripción En Retail y servicios financieros buscamos talento estratégico para fortalecer la operación comercial en México. La empresa líder se distingue por su enfoque en innovación, desarrollo de personas y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Objetivo del Rol: Administrar las zonas comerciales de su región liderando equipos de alto desempeño para alcanzar los objetivos de ventas asegurar la calidad en la atención al cliente mantener un clima laboral positivo y garantizar procesos éticos Será responsable de detectar y prevenir acciones que puedan afectar la experiencia del cliente o la reputación de la marca. Responsabilidades principales Coordinar y movilizar al equipo de ventas para cumplir metas mensuales Establecer y comunicar objetivos de ventas al equipo y al socio comercial Escuchar activamente a gerentes de tienda para identificar necesidades Elaborar y presentar informes de ventas a la alta dirección Promover la retención de talento y mantener un buen clima laboral Servir como punto de contacto con el socio y proveedores en su región Elaborar informes de ventas que se requieren y presentar sus hallazgos y análisis a la alta gerencia Requisitos generales Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración Marketing Ingeniería Comercial o afín Experiencia: Mínimo 6 años en posiciones similares Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos de más de 60 personas Conocimiento técnico KPIs de ventas interpretación comunicación y control Productos financieros especialmente tarjeta de crédito Manejo de equipos distribuidos en múltiples puntos de venta Excel intermedio-avanzado Disponibilidad: 80% campo / 20% oficina Competencias clave Liderazgo y desarrollo de talento Comunicación efectiva Pensamiento analítico Orientación a resultados Ética e integridad Ofrecemos Sueldo base competitivo Esquema de bonos por desempeño Vales de gasolina Seguro de gastos médicos mayores Prestaciones superiores a las de ley