La creación de un equipo humano exitoso exige la implementación estratégica de las funciones de Recursos Humanos. En este contexto, nos encontramos en busca de un Gerente de Recursos Humanos con una sólida formación académica y una amplia experiencia en liderazgo. Se requiere licenciatura en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o Psicología, así como al menos 5 años de experiencia en posiciones directivas dentro de los departamentos de Recursos Humanos en plantas industriales. El perfil ideal debe contar con conocimientos especializados en relaciones laborales con sindicatos, destacando sus habilidades para el manejo de conflictos y negociación. Además, se valoran habilidades analíticas, pensamiento crítico, planificación estratégica y capacidad para desarrollar líderes potenciales. Entre las responsabilidades del cargo figuran: Desarrollar e implementar estrategias RRHH para alcanzar objetivos organizacionales Controlar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la gestión de Recursos Humanos Liderar iniciativas de talento, capacitación y desarrollo profesional Garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia laboral Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas a través del comité gerencial Supervisar procedimientos disciplinarios y evaluar programas de beneficios y compensaciones El candidato seleccionado deberá residir en San Luis Potosí o localidades cercanas.
Job Title
Líder en Desarrollo de Talentos Industriales