Job Title

Descripción del Cargo La posición de Asistente de Recursos Humanos Senior requiere: Gestionar la contratación y el proceso de alta de nuevos colaboradores, garantizando un seguimiento efectivo de las formalidades legales. Realizar la inducción corporativa a los nuevos empleados, fomentando una integración suave en el equipo. Administrar el archivo de plantilla de personal y proporcionar actualizaciones a los líderes sobre movimientos de altas y bajas, asegurando la transparencia en la información. Armar y enviar los expedientes del personal, cumpliendo con los requisitos reglamentarios. Gestionar el proceso de baja de los colaboradores, siguiendo los protocolos establecidos. Seguir el pago de finiquito por parte de la empresa y la firma del mismo por parte del empleado, respetando los derechos laborales. Monitorear el inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enfermedad general como de riesgo laboral, tomando medidas preventivas y correctivas según sea necesario. Aplazar actas administrativas según lo establecido en el reglamento interno de trabajo, asegurando la eficiencia en la gestión. Requisitos de Competencia Licenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales. Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en puesto similar, demostrando liderazgo y capacidad de toma de decisiones. Deseablemente con experiencia en logística, facilitando la coordinación y planificación de actividades. Experiencia en gestión de personal, relaciones laborales y manejo de sindicatos, mostrando habilidades en mediación y resolución de conflictos. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS, aplicando las regulaciones para beneficio de la organización. Excelentes habilidades en Excel Avanzado, utilizando herramientas informáticas para mejorar la productividad. Disponibilidad para trabajar turnos, adaptándose a las necesidades operativas.