Job Title

Salvaguardar los bienes operacionales de la empresa y controlar los accesos de personal empleado, contratista y visitante. Coordinación, mantener el respeto de los reglamentos internos de planta, atención a documentos de ingreso y salida tanto de personal como de herramientas, reportes a gerencia de novedades sobresalientes. Key Responsibilities: Control de accesos peatonales y vehiculares. Cursos inducción personal Nuevo ingreso proveedores. Controles de acceso en Sistema OnGuard. Control de personal de vigilancia. Atención a emergencias. Conocimientos de norma 031 STPS. Supervisión de obra. Education/Certifications: Carrera Técnico o Licenciatura. Previous Work Experience: Áreas de Seguridad Patrimonial. Administración y control de documentos RH. Other Knowledge, Skills and Abilities: Travel %: Si Must have: Conocimientos norma 031 STPS. Liderazgo, manejo de personal, confiabilidad, honestidad. Nice to have: Ingles nivel medio. Computer Skills: Microsoft office. Certificaciones: Gestión de riesgos / Control de accesos. Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización. Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.Aguascalientes Aguascalientes Mexico