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Fecha: 27 ago. 2025 Ubicación: MX Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P Nuestra compañía Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". Misión Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades operativas de capital humano, como organización, compensaciones, administración de personal, reclutamiento, capacitación y relaciones laborales con el fin de asegurar la gestión optima del talento, aplicando las políticas y lineamientos internos. Responsabilidades Gestionar y supervisar alta de Colaboradores cumpliendo las políticas de la empresa, así como los requerimientos legales para dar certeza laboral a los Colaboradores para permitirles enfocarse en en sus funciones. Gestionar y supervisar proceso de reclutamiento y capacitación para las posiciones operativas de los centros de trabajo. Controlar y consolidar los indicadores de desempeño del área de capital humano de la compañía para asegurar la toma de decisiones conforme a las áreas de oportunidad detectadas en los indicadores. Gestionar y supervisar los procesos de relaciones laborales de la compañía, para asegurar relaciones humanas laborales acorde a los valores y políticas internas y la LFT de México. Gestionar y supervisar la desvinculación de Colaboradores para asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa para concluir la relación laboral de acuerdo con los lineamientos de la organización, así como el cumplimiento de requerimientos legales para que no existan conflictos laborales. Gestionar y supervisar las prestaciones y beneficios para Colaboradores asegurando su vigencia, además de brindar asesoría y seguimiento para su aplicación. Supervisar el pago a las empresas que proporcionan los servicios y gestionar la facturación individual que se entrega a Colaboradores. Escolaridad Lic. en Derecho Laboral, Lic. en Recursos Humanos (Titulo) Posgrado (Deseable) Experiencia Coordinador de Capital Humano - 2 años Coordinador de Relaciones Laborales - 2 años Idiomas Inglés Básico Conocimientos específicos del puesto Administración de Proyectos - Básico Administración de Personal - Avanzado Legislación Laboral - Avanzado Ley del IMSS - Avanzado Ley de INFONAVIT - Avanzado Ley Federal del Trabajo - Avanzado Manejo de Situaciones Especiales - Avanzado Relaciones Laborales - Avanzado Capacitación y Entrenamiento - Básico Sistema de Nominas y S.U.A. - Avanzado Desarrollo Organizacional – Básico Nuestro compromiso Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes. Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página