Objetivo del Puesto Asegurar la cobertura ágil y efectiva de vacantes operativas (choferes, almacenistas, partidores y ayudantes generales) en menos de 10 días hábiles, garantizando calidad de contratación y permanencia de los nuevos ingresos. Contribuir a la continuidad y excelencia de la operación de GRUVI mediante la atracción estratégica de talento. FUNCIONES Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo en campo y digital. Mantener un pipeline proactivo de talento para posiciones recurrentes. Medir y reportar semanalmente indicadores de cobertura y calidad. Ejecutar el ciclo completo de atracción: levantamiento de perfil, publicación, entrevistas, selección y oferta. Implementar fuentes de reclutamiento: bolsas de trabajo, redes sociales, ferias locales, alianzas comunitarias. Requisitos Formación Académica Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (aceptable trunca con experiencia comprobable). Experiencia 2–3 años en reclutamiento masivo de perfiles operativos (logística, transporte, almacén, producción), experiencia directa en cobertura de choferes y almacenistas (indispensable). Conocimientos Estrategias de atracción de talento en campo y digital. Uso de bolsas de trabajo, redes sociales y ferias laborales. Manejo de Excel intermedio y plataformas de reclutamiento (Workbeat deseable
Job Title
Reclutador de Personal