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Job Description EnSTANSER Maquinaria CNCseguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por conectar talento con oportunidades.Buscamos a nuestro próximoAnalista de Reclutamiento y Selección de Personal.¿Qué harás? Serás parte clave en la construcción de un entorno laboral positivo, ayudando a atraer y seleccionar al mejor talento que impulse nuestra cultura de innovación y trabajo en equipo.RequirementsExperiencia Profesional Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o a finDeseable especialización en Gestión del Talento, Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégicoMínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo, administrativo (Preferente en Industria o Manufactura)Conocimientos Técnicos Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talentoDominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite, OCC, Computrabajo, Facebook, Jobs, etc)Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductualHabilidades BlandasEmpatía, escucha activa y comunicación asertivaPensamiento estratégico y visión organizacionalAutonomía y proactividadOrientación a resultadosPasión por la innovación industrial y el desarrollo humanoBenefits¿Qué ofrecemos?•Un ambiente laboral humano, colaborativo y de crecimiento. •Oportunidades reales de desarrollo profesional. •Capacitación constante. •Estabilidad Laboral •Prestaciones superiores a las de ley •Esquema de pago semanal •Horario de trabajo Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 Sábados de 9:00 a 2:00 p.m. •Premio de puntualidadRequirements Experiencia Profesional Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o a fin Deseable especialización en Gestión del Talento, Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégico Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo, administrativo (Preferente en Industria o Manufactura) Conocimientos Técnicos Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talento Dominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite, OCC, Computrabajo, Facebook, Jobs, etc) Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductual Habilidades Blandas Empatía, escucha activa y comunicación asertiva Pensamiento estratégico y visión organizacional Autonomía y proactividad Orientación a resultados Pasión por la innovación industrial y el desarrollo humano