Job Title

Objetivo del Puesto: Brindar atención y seguimiento a temas relacionados con el personal sindicalizado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y del reglamento interior de trabajo, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo. Responsabilidades Principales: Atender y dar seguimiento a incidencias del personal sindicalizado. Elaborar y mantener reportes del área relacionados con asistencia, incidencias y métricas laborales. Coordinar eventos internos orientados a la integración y bienestar del personal. Aplicar y garantizar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y políticas laborales vigentes. Servir como enlace entre la administración y el sindicato para resolver dudas y conflictos de manera efectiva. Apoyar en la implementación de programas de comunicación y cultura organizacional. Requisitos del Puesto: Formación académica: Licenciatura en Relaciones Laborales, Administración, Psicología Organizacional o afín. Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado o recursos humanos. Conocimientos: Legislación laboral mexicana. Normativa interna y procesos disciplinarios. Manejo de reportes y análisis de datos. Competencias: Empatía y actitud de servicio. Comunicación efectiva y negociación. Organización y manejo de conflictos. Trabajo en equipo. Formación Académica Licenciatura en Relaciones Laborales, Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia Mínimo 2 a 3 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado y aplicación de normativa laboral. Experiencia en resolución de conflictos , gestión de incidencias y elaboración de reportes. Conocimientos Técnicos Legislación laboral mexicana y reglamento interior de trabajo. Procesos disciplinarios y negociación sindical. Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de gestión de personal. Elaboración y análisis de reportes.