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GERENTE DE VENTAS DE SERVICIOS FUNERARIOS - VELATORIOS GARRIDODESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se buscaGerente de Ventascon experiencia comprobada en servicios intangibles para liderar nuestra fuerza comercial y alcanzar el objetivo de incrementar las ventas anuales en un 10%. OBJETIVO PRINCIPAL Dirigir a 4 coordinadores de ventas y 50 promotores (servicios inmediatos, planes de previsión, locales y foráneos) para garantizar la rentabilidad de la empresa, el servicio a los clientes y la estabilidad del personal. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia Comercial: Diseñar e implementar estrategias de venta efectivas Supervisar el programa de ventas de acuerdo al plan establecido Evaluar semanalmente los indicadores de avance de ventas Implementar esquema de comisiones claro y retador Liderazgo de Equipo: Integrar y dirigir equipo de 4 coordinadores de ventas Entrenar y capacitar al equipo comercial Retroalimentar periódicamente a los coordinadores Supervisar a 50 promotores de servicios Gestión de Resultados: Control de indicadores de ventas (KPIs) Evaluación continua de vendedores Seguimiento de clientes mediante CRM Asegurar cumplimiento de metas comerciales REQUISITOS Escolaridad: Licenciatura (profesionista) Con experiencia en venta de servicios funerarios (altamente deseable) Experiencia: Mínimo 5 años como Gerente de Ventas de servicios intangibles Deseable 7 a 10 años en coordinación de fuerza de ventas Experiencia comprobable en el sector funerario (deseable) Cartera de clientes de trabajos anteriores Conocimientos y habilidades: Relaciones públicas Coordinación de ventas Estrategias de ventas Evaluación de vendedores Control de indicadores de ventas Trabajo bajo presión Habilidades técnicas: Office (Word, Excel, PowerPoint): nivel medio Manejo de CRM: nivel básico Inglés básico (para venta de servicios a migrantes) Requisitos indispensables: Vehículo propio Laptop propia Disponibilidad para viajar quincenalmente Orden y carácter firme Perfil: Rango de edad: 35 a 45 años OFRECEMOS Salario:$25,000 a $30,000 mensuales libres (netos) Tipo de contrato:Tiempo indeterminado (nueva creación) Periodo de prueba:3 meses Prestaciones: IMSS 12 días de vacaciones el primer año 25% de prima vacacional 15 días de aguinaldo Beneficios adicionales de la empresa Prestaciones superiores: Bonos por desempeño Horario: Lunes a sábado 9:00-14:00 hrs y 16:00-19:00 hrs