Job Title

Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. Únete a nuestro equipo Misión del puesto La posición es responsable de realizar análisis de las estructuras organizacionales actuales y futuras, ya se por una definición de un rediseño, diseño y/o transformación organizacional para alinear los cambios expresados por el cliente en referencia a su estrategia de negocio o modelo operativo,logrando una sincronía entre visión de negocio y estrategia, procesos, funciones y servicios a entregar, definición del puesto y logro de indicadoresclave del área y de los puestos.Descripción de puesto Todas las responsabilidades tienen un alcance de Grupo FDA: Realizar diagnósticos organizacionales, considerando los principales "ratios": Tramo de Control, Costo de Supervisión, Capas Organizacionales, Roles de Mando Organizacional Realizar investigaciones de mercado con base en múltiples fuentes de información para generar supuestos que sean insumo para los proyectos de Arquitectura Organizacional. Colaborar de la mano con el equipo de Compensaciones para realizar sugerencias de Arquitectura de Puestos (Job Architecture). Diseñar estructuras organizacionales considerado la información del cliente, mercado y capacidades actuales de la organización Generar una línea base de los indicadores clave de las áreas y puestos rediseñados o impactados durante el proyecto de Arquitectura Organizacional. Monitorear la implementación de las estructuras organizacionales. Generar la línea base de indicadores de Arquitectura Organizacional para monitorear su desempeño, desviaciones y la explicación de los movimientos Participar con el cliente en clarificar los modelos operativos de sus áreas para generar documentación que soporte los análisis y rediseños organizacionales. Desarrollar los procesos organizacionales de las áreas para segregar funciones eficientemente en cada rediseño organizacional, mediante el uso de metodologías como BPM. Actualizar políticas relacionadas con el diseño y gestión de las estructuras organizacionales. Comprender y utilizar la información relacionada con la Gestión del Desempeño. Colaborar con el equipo de Compensaciones para generar los insumos necesarios para el proceso cíclico de Gestión del Desempeño.  Requisitos del puesto.- Licenciatura o Ingeniería, Administración, Industrial, Economía o afín. Conocimientos o experiencia en proyectos de mapeo de procesos y/o modelo operativo en Recursos Humanos. Conocimientos de visión y comprensión del funcionamiento de negocios. Herramientas: Excel Intermedio - Avanzado. Manejo de presentaciones ejecutivas. Tipo de empleado PlantaModelo de trabajo PresencialEn Farmacias del Ahorro, Te queremos... Bien Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.