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Serving the needs of all families with young children,  Carter's Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's. GERENCIA DE TIENDA CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.ESTAMOS EN BUSQUEDA DE: GERENCIA DE TIENDA EXPERIENCIA EN RETAIL EN CARTER´S: PLAZA LAS MISIONES BRINDAMOS: Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana. Prestaciones de ley y superiores: Vales de despensa. Fondo de ahorro Seguro de vida Descuentos en la marca. Contratación directa por la empresa. Oportunidad de crecimiento y desarrollo. PERFIL REQUERIDO Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante) Licenciatura trunca o concluida Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) Manejo de equipos de 8 personas en adelante MISION DEL PUESTO: Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). Logro de resultados a través de ejecución de estrategias. Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos. Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal). Cumplimiento de los objetivos de venta. Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día. Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes. En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI