Responsabilidades: Diseñar, implementar y mejorar estrategias de Atracción de Talento , con enfoque en operadores, personal administrativo y mandos medios. Liderar los procesos de Capital Humano : reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y administración de personal. Supervisar el cumplimiento de normativas laborales , relaciones laborales y manejo de incidencias. Desarrollar e implementar programas de capacitación y formación para operadores, seguridad vial y personal interno. Gestionar indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura, desempeño) y generar reportes ejecutivos para la Dirección. Impulsar iniciativas de cultura, bienestar, seguridad, comunicación interna y retención. Coordinar procesos de NOM-035 , investigaciones internas y programas de seguridad y prevención. Optimizar procesos, políticas y procedimientos alineados a la operación del transporte. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. 5+ años de experiencia en RH, idealmente en transporte, logística, manufactura o industrias de alto volumen operativo . Experiencia liderando equipos de HR y manejando múltiples unidades operativas. Conocimiento sólido de LFT, IMSS, SIPARE, IDSE, SUA , nómina y relaciones laborales. Capacidad para trabajar bajo objetivos, priorizar y coordinar necesidades constantes del área operativa. Habilidad para generar indicadores, resultados y presentaciones ejecutivas. Excel intermedio-avanzado (deseable).
Job Title
Senior Human Resources Manager