Job Title

1-CUMPLIR CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA COMPAÑIA. 2-COORDINACION DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, ASI COMO PRIORIZAR A CERO ACCIDENTES EN PLANTA. 3-ASEGURAR LAS CONTRATACIONES QUE SE REQUIERAN POR NEGOCIO A TODOS LOS NIVELES EN TIEMPO Y FORMA. 4-PROVEER PRACTICANTES Y RESIDENTES A LAS AREAS QUE ASI LO SOLICITEN (CONVENIOS CONS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. 5-GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO A PROGRAMA DE EVENTOS SOCIALES, DEPORTIVOS Y CULTURALES, ASI COMO GARANTIZAR LA CALIDA D DE LOS MISMOS, LA DIFUSIÓN E INVOLUCRAMIENTO DE TODO EL PERSONAL. 6-APLICACIÓN DEL RIT PARA MANTENER EL ORDEN Y POLITICAS DE LA COMPAÑÍA. 7-DIFUSION Y APLICACIÓN DE BUZON DE SUGERENCIAS, ASI COMO LA PREMIACION (1 VEZ POR MES). 8-ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL FONDO UNIDO AL 100% DE TODOS LOS EMPLEADOS, ASI COMO LAS APORTACIONES CORRESPONDIENTES (2 AL AÑO MASIVAS). 9.-0PREMIACION A LA MEJOR LINEA O CODIGO POR OBTENER MEJOR PRESENTISMO MENSUAL. 10-ADMINISTRAR EL PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION EN PLANTA. 11-LLEVAR EL CONTROL DE ORDENES DE SERVICIO DE CAFETERIA Y ASEGURAR EL PAGO DE LAS FACTURAS.