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Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a Semestre (s): 5to a 8vo (último año de carrera)Carrera (s): Ingeniería industrial, sistemas, economíaDisponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) 9 am a 2 pmPeriodo de estadía en Cemex: 6 mesesFecha inicio y fecha de término: Diciembre 2025 - Junio 2026 Descripción del ProyectoRealizar análisis de datos laborales y medir riesgos para optimizar procesos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas en relaciones laborales. Mejorar herramientas y procesos. Retos que implican para el estudiante Analizar datos y generar reportes que aporten valor.Comprender las dinámicas laborales y aplicarlas a proyectos reales.Aprender herramientas tecnológicas clave como Excel y Power BI Principales responsabilidades y actividades por realizar Analizar indicadores laboralesOrganizar bases de datos y generar reportes.Colaborar en proyectos como medición de riesgos y optimización de procesos. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Reportes analíticos con conclusiones y propuestas.Bases de datos actualizadas y organizadas.Participación documentada en proyectos del área Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Análisis de datos (Excel avanzado, Power BI)Manejo de bases de datosSQL, ETLComunicación efectiva y proactividad.Interés en relaciones laborales y disposición para aprender CEMEX Diversidad e InclusiónEn CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.