Job Title

Descripción del empleoReporte a- Dirección Comercial. Reportes Directos Jefe de Ventas Equipo de Telemarketing Capturista Objetivo de la Posición Planear, dirigir y controlar las estrategias comerciales y de ventas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, crecimiento, cobertura y satisfacción del cliente. Liderar la ejecución de políticas comerciales alineadas con la estrategia general de la empresa. Principales Responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial y de ventas en línea con los objetivos corporativos. Supervisar, dirigir y evaluar el desempeño del equipo comercial, telemarketing y personal a cargo. Analizar tendencias del mercado, comportamiento del cliente y proponer nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar e implementar estrategias de fortalecimiento y crecimiento con clientes clave. Supervisar los procesos administrativos relacionados con ventas, pedidos, cobros y validación de créditos. Desarrollar planes de venta mensuales, trimestrales y anuales asegurando su cumplimiento por región o canal. Analizar KPIs de ventas y rentabilidad, detectando desviaciones y generando acciones de mejora. Supervisar cierres de venta, negociaciones, licitaciones y contratos estratégicos. Coordinar la apertura de nuevos mercados, desarrollo de clientes y expansión comercial. Coordinar estrategias con crédito y cobranza para mantener liquidez y control de cartera. Capacitar y desarrollar al personal en técnicas comerciales, servicio al cliente y metodologías de venta. Monitorear la satisfacción del cliente y diseñar herramientas de fidelización y retención. Elaborar reportes de desempeño comercial para Dirección General, con análisis de resultados e indicadores. Otras funciones relacionadas con la operación comercial según necesidades estratégicas. Paquete de Remuneración Remuneración FijaSueldo mensual bruto:MXN $55,000 – $65,000Remuneración VariableBono trimestral por cumplimiento de ventas:hasta 20% del salario trimestral Comisión por apertura de nuevos mercados:esquema opcionalBeneficiosPrestaciones de Ley Seguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de Vida Fondo de Ahorro (8–10%) Vales de despensa (10–12%) Apoyo para viajes nacionales y viáticos Auto utilitario + gasolina o tarjeta corporativa Equipo de comunicación (laptop, celular) Capacitación continua en ventas, CRM y liderazgoOtros ConsideracionesDisponibilidad para viajar Esquema híbrido o presencial dependiendo de la operación comercialRequisitosPerfil del Candidato Ideal Formación AcadémicaLicenciatura en Administración o Mercadotecnia — Obligatoria Maestría en Dirección de Ventas o Experiencia del Consumidor — DeseableConocimientos TécnicosPlaneación comercial Análisis de rentabilidad Gestión de equipos comerciales CRM (preferentemente Kepler) Estrategias de mercado Control y análisis de KPIs Paquetería Office — Avanzado Uso de herramientas básicas (scanner, bascula)ExperienciaMínimo5 años en posiciones directivas o gerenciales de ventasen empresas de distribución o mayoreo.Edad / Sexo / Estado CivilEdad: 38 – 50 años Sexo: Indistinto Estado civil: IndistintoIdiomasNo necesarios para el puesto.Competencias (según PDF)Toma de decisiones Solución de problemas Trabajo en equipo Resiliencia Liderazgo Capacidad de delegar Negociación Desarrollo de equipos Orientación al desempeño Comunicación interpersonal Adaptación al cambio Apego a normas Orden y disciplina Responsabilidad e integridadInformación adicional¿Interesado/a en el desafío? Este proceso se gestiona con total confidencialidad. Si tu perfil cumple con los requisitos y estás listo/a para liderar la transformación de seguridad en el sector de pagos digitales a nivel regional, postula directamente a través de esta plataforma, cualquier otra no será considerada.