Responsabilidades: • Colaborar estrechamente con gerentes de área para identificar y definir perfiles clave. • Coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas. • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento. • Publicar y actualizar vacantes en plataformas digitales y redes profesionales. • Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas de selección. Requisitos: • Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. • Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos. • Ingles Avanzado. • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Job Title
Talent Acquisition Specialist