Job Title

Director/a General En una carrera profesional de alto impacto, buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y liderazgo probado para impulsar la excelencia en nuestra experiencia. El papel consiste en ser el líder ejecutivo y máximo responsable de asegurar el rendimiento operativo y financiero óptimo, la alineación con nuestra estrategia empresarial, la satisfacción del huésped y la excelencia en el servicio en todas las áreas. Es fundamental tener una trayectoria demostrada en la gestión integral de la propiedad, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de marca global. El/la seleccionado/a deberá poseer liderazgo inspirador, toma de decisiones ejecutiva, visión estratégica a largo plazo, orientación al ROI y excelente comunicación a nivel de board y corporativo . Funciones Principales: Liderazgo Ejecutivo: Dirigir, inspirar y supervisar directamente al equipo ejecutivo de la propiedad (Director de Operaciones, Director Financiero, Director de Ventas y Marketing, etc.). Estrategia de Marca y Experiencia: Asegurar que la operación del hotel y el servicio al huésped se alineen perfectamente con los estándares y la cultura únicos de la empresa. Gestión de Talento y Cultura: Ser el custodio de la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, seguro y de alto rendimiento. Liderazgo Operativo: Supervisar la planificación estratégica y el rendimiento de todas las divisiones, incluyendo A&B, División Cuartos, Mantenimiento, Ventas y Marketing. Relaciones Públicas y Stakeholders: Representar la empresa ante propietarios, inversores, autoridades locales y la comunidad. Requisitos: Formación: Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia comprobada como Director/a General o Gerente de Hotel en propiedades de gran turismo, 5 estrellas o de lujo, preferentemente All-Inclusive. Bilingüe: Dominio fluido (oral y escrito) de Inglés y Español es indispensable. Conocimientos Específicos: Dominio total en gestión de P&L, Revenue Management, Estrategia de Marketing y Ventas Hoteleras, y Relaciones con la Propiedad. Competencias: Liderazgo inspirador, toma de decisiones ejecutiva, visión estratégica a largo plazo, orientación al ROI y excelente comunicación a nivel de board y corporativo . No hay nada más importante que hacer su trabajo destacar. Aplicar a través de LinkedIn es el primer paso hacia una oportunidad increíble de crecimiento personal y profesional.