Job Title

Descripción Perfil Deseado: Se busca un profesional con una mentalidad comercial fuerte, habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a resultados. Debe ser capaz de desarrollar estrategias innovadoras para aumentar las ventas y la ocupación del hotel, garantizando una relación sólida con clientes y aliados estratégicos. Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y supervisar estrategias comerciales orientadas a incrementar la ocupación, optimizar ingresos y maximizar la rentabilidad del hotel. Será responsable de liderar y motivar al equipo de ventas, generar y mantener relaciones estratégicas con clientes, así como garantizar la correcta comercialización de los servicios del hotel en el mercado local y regional. Requisitos: • Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afín. (Deseable especialización o experiencia en ventas dentro del sector hotelero). • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. • Contar con cartera de clientes activa y amplio conocimiento de la zona. Competencias y habilidades: • Sólidas capacidades de negociación y cierre de ventas. • Experiencia en la planeación, ejecución y evaluación de planes y estrategias comerciales. • Conocimiento del mercado, la competencia, tendencias del sector y perfiles de clientes. • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. • Manejo de software de gestión hotelera (PMS como Opera, Fidelio, u otros). • Conocimiento de plataformas de reservas y distribución (Booking, Expedia, GDS). • Gestión de CRM y herramientas de análisis de ventas. • Habilidad en negociación y cierre de ventas. • Inglés avanzado (indispensable para clientes extranjeros). Habilidades Personales: • Liderazgo y habilidades de negociación. • Pensamiento estratégico y enfoque en resultados. • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones públicas. • Capacidad para analizar tendencias del mercado y tomar decisiones informadas. • Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. Interesados que cumplan con el perfil, favor de adjuntar su CV actualizado con fotografía. Requisitos Nivel académico requerido: Licenciatura Situación académica: Titulado Carrera requerida (afines):Administración Experiencia: 4 - 5 años en Gerente de ventas Conocimiento(s) y herramienta(s): . •Manejo de software de gestión hotelera (PMS como Opera, Fidelio, u otros). capacidades de negociación y cierre de ventas Experiencia en la planeación, ejecución y evaluación de planes y estrategias comerciales Idioma(s): Inglés - Avanzado - Certificación de profesores de inglés como lengua extranjera (tesol) Habilidad(es) y competencia(s): Negociación Tolerancia a la presión Orientación al cliente Planeación estratégica Análisis y solución de problemas Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar Horario Lunes a viernes y sábado Tiempo completo Funciones y actividades • Diseñar e implementar estrategias de ventas para maximizar la ocupación y rentabilidad del hotel. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales (turismo, empresas, agencias de viajes, etc.). • Establecer y mantener relaciones con clientes corporativos, agencias de viajes y operadores turísticos. • Coordinar con el área de marketing la promoción y publicidad del hotel en plataformas digitales y tradicionales. • Supervisar la ejecución de campañas promocionales y estrategias de fidelización. comerciales. • Establecer metas de ventas y evaluar el desempeño del equipo. • Capacitar al personal en técnicas de venta, negociación y servicio al cliente. • Implementar herramientas de seguimiento y gestión de clientes (CRM). La empresa ofrece Prestaciones de ley Estacionamiento servicio de comedor Contrato por tiempo indeterminado