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Job Title


M&A & FP&A Manager


Company : Hays


Location : Miguel Hidalgo, Mexico City


Created : 2025-12-11


Job Type : Full Time


Job Description

Estamos buscando al FP&A Manager más crítico del equipo financiero , quien será la mano derecha del Director Financiero y, a mediano plazo, su posible sucesor . Este rol requiere una persona estratégica, analítica y con gran capacidad de liderazgo, que pueda interactuar directamente con la alta dirección , incluyendo el Director General en México y el comité en Ejecutivo , en una empresa familiar con más de 20 años en el mercado. Responsabilidades clave: Liderar el proceso de planeación financiera , incluyendo presupuesto anual, forecasting mensual y análisis estratégico . Preparar y presentar reportes financieros y variaciones al comité directivo y al CFO. Elaborar modelos financieros complejos para análisis de rentabilidad, cash flow y escenarios a 2, 3 y 5 años. Colaborar estrechamente con áreas comerciales, operativas y tesorería para garantizar visibilidad financiera y liquidez. Supervisar el forecast de caja semanal y proponer recomendaciones para optimizar flujo de efectivo. Participar en proyectos de transformación digital , incluyendo la implementación de nuevas herramientas y procesos. Apoyar en auditorías anuales y en la centralización de procesos financieros . Liderar iniciativas de optimización de procesos y mejora continua . Perfil requerido: Formación: Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o afín. MBA o CFA deseable. Experiencia:5+ años en FP&A en empresas de logística, distribución o comercialización. 2 años en M&A , preferentemente en Big Four, banca de inversión o private equity. Experiencia en corporate finance y roles estratégicos. Habilidades técnicas: Elaboración de modelos financieros avanzados . Dominio de Excel (nivel alto). Inglés avanzado (para interacción con comité internacional). Competencias: Visión estratégica y capacidad analítica. Habilidades de comunicación para exponer ante comité directivo. Liderazgo y ambición para crecer dentro de la organización. Capacidad para gestionar proyectos de transformación digital.