ObjetivoAtraer al talento humano acorde al headcount autorizado, gestionado a través de un proceso administrativo eficiente. PlantillaAproximadamente 1,000 colaboradores. EscolaridadLicenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología o afín. Experiencia5 años de experiencia a cargo del departamento de Selección con coordinación de reclutamientos masivos. Experiencia en reclutamiento de personal local y foráneo con distintas fuentes y técnicas, sobre todo a nivel operativo. FuncionesManejo de personal de 5 a 10 colaboradores directos y coordinar el plan de trabajo. Administrar el reclutamiento para mantener el headcount vigente. Coordinar reclutamiento local en localidades cercanas como Ramos, Arteaga y Saltillo. Coordinar reclutamiento foráneo. Seguimiento a indicadores de equipo de trabajo. Contratación masiva de aproximadamente 50 colaboradores por semana. Asignación de cargas de trabajo a colaboradores. Control de casas habitación de colaboradores foráneos. Construcción de rutas de transporte para personal contratado. SalarioSalario de contratación de 5,000 netos a la semana con cotización al IMSS al 100%. Tipo de PuestoTiempo completo. SueldoAl mes: $20,000. JornadaTurno de 8 horas. Preguntas de PostulaciónCual es el head count promedio que has manejado en tu trayectoria laboral. Lugar de TrabajoEmpleo presencial.#J-18808-Ljbffr
Job Title
Coordinador De Selección De Personal