Job Title

ResponsabilidadesDar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales en materia de capacitación y entrenamiento. Mantener actualizada y en resguardo la información acerca de la capacitación y entrenamiento impartido, así como la información presentada ante la STPS. Apoyar en la aplicación de evaluaciones de desempeño del personal. Recibir y/o participar ante una visita de inspección de la STPS correspondiente a capacitación y entrenamiento, así como mostrar la información requerida. Coordinar y mantener actualizada la inducción correspondiente. Contratar personal del cliente en la modalidad requerida (por nómina, asimilado a salario u honorarios). Elaborar el contrato colectivo de trabajo, depositarlo ante la JLCA y obtener la información necesaria para su revisión, cuando aplique. Elaborar tabulador de sueldos y actualizarlo una vez al año. Asegurar que se actualice la estructura organizacional en el sistema de nómina. Dar seguimiento y asegurar la resolución satisfactoria de las acciones correctivas que se deriven del análisis de satisfacción del cliente en el nodo. Elaborar y apoyar en la presentación de la Determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo y asegurar que la documentación de soporte esté completa y legible. Asegurar que los avisos afiliatorios (altas y bajas) se presenten en forma oportuna y correcta. Elaborar, dar seguimiento al depósito ante la JLCA y difundir el reglamento interior de trabajo. Determinar y aplicar medidas disciplinarias (previa consulta con Gerente de recursos humanos en central cuando lo amerite) derivadas de conflictos laborales o violaciones al reglamento interior de trabajo, previa notificación al cliente. Integrar la comisión de seguridad e higiene y dar seguimiento tanto a su funcionamiento como las acciones originadas de sus recorridos. Atender en primera instancia inspecciones federales, estatales y municipales, notificando oportunamente al Supervisor de seguridad e higiene y ambiental. Mantener clima laboral. Reclutar y seleccionar personal administrativo. Tipo de puestoTiempo completo Sueldo$35, $45 al mes HorarioTurno de 8 horas PrestacionesBebidas gratis Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Servicio de comedor Vales de despensa Tipos de compensacionesBono de asistencia IdiomaIngles Conversacional (Obligatorio) Lugar de trabajoEmpleo presencial#J-18808-Ljbffr