Posición: Consultor(a) de Desarrollo Organizacional Descripción del Puesto: Nos encontramos en una búsqueda permanente por identificar profesionales con alta capacidad de innovación y análisis que puedan apoyarnos en la transformación organizacional. Si eres un individuo con gran habilidad para el desarrollo y liderazgo, nos gustaría conocerte. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión del cambio que permitan mejorar los procesos y resultados dentro de nuestra empresa. Colaborar con equipos de Recursos Humanos para abordar temas relacionados al bienestar laboral y el clima de trabajo. Participar en talleres de capacitación, coaching grupal y otros eventos que fomenten la resiliencia y compromiso en el equipo. Requisitos: Titulado universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o similares. Inglés Avanzado. Pasión por el desarrollo organizacional y la mejora continua. Habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en implementación de sistemas SAP. Beneficios: Formar parte de nuestro equipo significa ser parte de una organización que valora la diversidad y la inclusión. Ofrecemos un ambiente laboral estimulante y desafiante donde podrás crecer profesionalmente y personalmente. Más Información: Si te interesa esta oportunidad, estamos disponibles para brindarte más información sobre el proceso de selección y cómo puedes formar parte de nuestro equipo.
Job Title
Gestor de Cambio Organizacional