Job Title

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. Buscamos un Coordinador de Proyectos de Gestión de Vulnerabilidades para supervisar y optimizar los esfuerzos de remediación de vulnerabilidades en toda la organización. La persona será responsable de trabajar principalmente con Vulcan Cyber y entornos en la nube para monitorear vulnerabilidades, coordinar correcciones y mantener una comunicación clara y constante. Actuar como el punto de contacto central para las iniciativas de gestión de vulnerabilidades. Asegurar que las tareas se asignen, se den seguimiento y se completen dentro de los SLA definidos. Gestionar la plataforma Vulcan Cyber para el seguimiento y la generación de reportes de vulnerabilidades. Monitorear los tableros y asegurar el flujo adecuado y preciso de datos provenientes de las herramientas de escaneo. Documentar procesos y mantener playbooks para los flujos de trabajo de gestión de vulnerabilidades. Apoyar la adopción de mejores prácticas para la gestión de vulnerabilidades y la seguridad en la nube. 1 a 3 años de experiencia en coordinación de proyectos de TI, operaciones de seguridad o un área relacionada. ~ Familiaridad con herramientas de gestión de vulnerabilidades (se prefiere experiencia con Vulcan Cyber). ~ Conocimiento básico de plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP). ~ Sólidas habilidades de organización, comunicación y gestión de stakeholders. ~ Experiencia en la priorización de vulnerabilidades y en flujos de trabajo de remediación. ~ Conocimiento del sistema de puntuación CVSS y de estándares de cumplimiento en seguridad. ~ Certificaciones en gestión de proyectos (p. ej., CAPM, PMP) son un plus. Trabajo remoto en México. Desarrollo y crecimiento profesional. En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.