Job Title

OBJETIVO DEL PUESTO : Dirigir y supervisar la operación comercial de créditos grupales e individuales dentro de su zona, garantizando el cumplimiento de metas de colocación, calidad de cartera, rentabilidad y expansión. Promover el crecimiento sostenible del negocio mediante la mejora continua de los procesos, el fortalecimiento del equipo comercial y el apego a la normatividad interna y externa.REQUISITOS DEL PUESTO : Ubicación : Indispensable radicar la zona.Conocimiento del mercado y ubicación de las zonas a gestionar.Tipo de puesto : Tiempo completo / Directivo.Escolaridad : Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o carrera afín, deseable maestría afín a la licenciatura o al ramo financiero.Disponibilidad para viajar constantemente dentro de las zonas asignadas.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES : Dirigir las estrategias comerciales para el otorgamiento de créditos grupales, alineadas con los objetivos corporativos.Supervisar el cumplimiento de metas de colocación, productividad, retención de clientes y recuperación de cartera.Analizar indicadores de desempeño (KPI) de cada sucursal para implementar planes de mejora o corrección.Asegurar que las sucursales mantengan estándares adecuados en la formación de grupos, evaluación crediticia y seguimiento colocación.Identificar oportunidades de mercado en comunidades o zonas desatendidas para la expansión del negocio.Monitorear la calidad de cartera, promoviendo acciones de recuperación y contención de morosidad.Coordinar y capacitar a los equipos en técnicas de venta, cobranza y servicio al cliente.Realizar visitas de campo para asegurar el cumplimiento operativo, validación de créditos y contacto con clientas.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulatorias (por ejemplo, prevención de lavado de dinero, verificación de créditos, etc.).Elaborar reportes periódicos sobre resultados y proyecciones de su zona.EXPERIENCIA : Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares dentro del ramo.Experiencia comprobada en manejo de equipos comerciales, estrategia, organización y colocación de créditos grupales (metodología solidaria) e individuales.Dominio de las estrategias de recuperación y mantenimiento de cartera.Conocimiento del trabajo de campo, zonas rurales y semiurbanas.CONOCIMIENTOS : Metodología de crédito grupal solidario.Evaluación crediticia y análisis de riesgo.Administración de cartera y procesos de recuperación.Indicadores financieros y gestión de sucursales.Regulación financiera básica y políticas de crédito.Gestión de equipos y cuidado de rotación de personal.Estrategias comerciales y de recuperación.COMPETENCIAS Y HABILIDADES : Liderazgo enfocado a resultadosVisión estratégica y orientación comercialHabilidad para formar y desarrollar equipos de trabajoComunicación efectiva y trabajo bajo presiónToma de decisiones basada en datosÉtica profesional y sentido de responsabilidad socialGestión de equipos y personas.OFRECEMOS : Sueldo base de acuerdo con la experiencia.Prestaciones de ley y superiores.Apoyo de transporte.#J-18808-Ljbffr