Job Title

Propósito y posición en la organización El arquitecto urbanista es responsable de entender y llevar a cabo de manera coherente todos los aspectos del proceso de diseño, así como las complejidades del proyecto, para contribuir proactivamente al éxito general del equipo. Esto se logra al alinearse con los objetivos y estándares de excelencia de la empresa, asegurando una ejecución y un diseño habitables de alta calidad.Responsabilidades claveAnálisis de Sitios y Programas: Realizar un análisis de los sitios, programas y otros elementos clave del proyecto, utilizando enfoques tanto cuantitativos como cualitativos.Diseño y Elaboración de Planos: Desarrollar y elaborar planos arquitectónicos y ejecutivos para proyectos urbanos y de paisajismo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y las normativas vigentes.Desarrollo de Dibujos: Crear dibujos analíticos y de diseño a lo largo de todo el proceso, empleando técnicas analógicas (bocetos) y digitales (análisis y modelado digital).Elaboración de Documentación: Desarrollar estrategias, esquemas, así como documentación de diseño.Liderazgo de EquipoInspiración y Liderazgo: Comunicar ideas y conceptos de manera que inspire y motive a otros, promoviendo un enfoque creativo y colaborativo en el desarrollo del proyecto.RelacionesColaboración en Equipo: Participar activamente en entornos colaborativos, incluyendo interacciones informales, charlas de diseño, y presentaciones.CrecimientoInnovación en Diseño: Investigar e implementar soluciones innovadoras que mejoren la funcionalidad y la estética de los proyectos, integrando tecnologías emergentes y prácticas sostenibles.Conocimientos, habilidades y experiencia críticosConocimiento y/o habilidades en diseño urbano y/o arquitectura del paisajeAutoCADSketchupConocimientos, habilidades y experiencia deseablesCivil 3DRevitAdobe PhotoshopAdobe IllustratorAdobe IndesignPaquetería OfficeGoogle WorkspaceExperiencia en proyectos de diseño urbanoExperiencia en proyectos de diseño de paisajeCompetencias críticas Dominio: TécnicaCompetencia: Solución de ProblemasComportamientos:Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demásIdentifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividadAlcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativaEmplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difícilesAgota todos los recursos a fin de encontrar solucionesDominio: Liderazgo Competencia: Ejecución con excelenciaComportamientos:Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeñoMantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logroBrinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxitoTraduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del áreaMonitorea el progreso de logro de metasCompetencias deseables Dominio: Intrapersonal Competencia: Planificación y OrganizaciónComportamientos:Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectosEstablece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el procesoSe anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlosMide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metasDominio: Intrapersonal Competencia: Toma de DecisionesComportamientos:Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicasToma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restriccionesLa mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempoEstablece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunasFecha: 9 dic. 2025Ubicación: MONTERREY (MTY)Empresa: GP ViviendaEnviar candidatura ahora »Industries Real Estate#J-18808-Ljbffr