Job Title

Objetivo del proyecto es garantizar bienestar de colaboradores y mejorar productividad laboral mediante liderazgo, implementación y seguimiento de procesos de Relaciones Humanas alineados a cultura y valores institucionales. El rol abarca la gestión integral de recursos humanos en un entorno multisitio. Las funciones incluyen: Diseñar e implementar planes de mejora del clima laboral con base en diagnósticos y la encuesta anual aplicada. Mejorar estrategias, procesos y sistemas de recursos humanos siempre con el fin de optimizar la experiencia del colaborador y la productividad laboral. Liderar procesos de reclutamiento y selección para personal a nivel sindicalizado y empleado administrativo. Mantener paz laboral en operaciones a través de relaciones laborales sanas con el sindicato, dando cumplimiento a la agenda anual dentro del plan de blindaje laboral. Brindar atención y estar en contacto constante con el personal operativo y administrativo para la atención de necesidades y solicitudes. Asegurar la permanencia de los colaboradores, disminuyendo rotación y ausentismo del personal. Asesorar estratégicamente a Gerentes operativos y mandos medios, garantizando que la implementación de iniciativas y proyectos de mejora cumpla con políticas de la empresa y estén apegadas a la Cultura.