Job Title

Puesto:Gerente de Plaza ComercialPrestaciones y Beneficios:Sueldo:$40,000 a $50,000 mensuales brutos. Bonos y Comisiones:Comisiones mensuales y bono anual. Prestaciones:Prestaciones de ley, vales de despensa y Fondo de Ahorro Contratación:Por tiempo indeterminado. Descripción del Puesto:ElGerente de Plaza Comercialserá responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores. Responsabilidades Clave:Estrategia Comercial y Promoción: Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima. Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.Seguimiento a Indicadores: Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.Gestión del Equipo: Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.Relación con Clientes y Negociaciones: Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones. Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.Gestión Operativa y Mantenimiento: Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.Requisitos del Puesto:Educación:Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida). Experiencia:Mínimo 3 años de experiencia en roles similares. Experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente. Deseable experiencia previa como Gerente Regional en microfinancieras o financieras.Habilidades:Liderazgo y administración avanzada de personal. Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos. Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.