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Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:- Equipo experimentado - Soluciones integrales - Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores: - Digital - Ecommerce - Startups - Entretenimiento - IT - Industria - Consumo - Logística - Construcción - Servicios - Retail -Belleza -RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Ubicación:Híbrido – Oficina Central y Remoto Tipo de Contrato:Indefinido Acerca de la OportunidadForma parte de nuestro equipo como pieza clave en la transformación digital del negocio. En este rol tendrás el reto de diseñar, implementar y optimizar estrategias digitales integradas para impulsar el crecimiento, visibilidad y rendimiento de la marca en todos los canales. Buscamos personas curiosas, analíticas y orientadas a resultados, apasionadas por las tendencias digitales y la innovación tecnológica. Inspirarás una colaboración transversal, uniendo creatividad, datos y tecnología para maximizar la performance y experiencia de usuario. Responsabilidades – Estrategia Digital, Optimización Multicanal & SEOCrear y ejecutar estrategias digitales alineadas con los objetivos del negocio, considerando insights de audiencia, innovación tecnológica y oportunidades de mercado.Liderar la optimización de canales digitales, con especial atención en Sitios, SEO, SEM, contenido, redes sociales, email marketing y performance ads.Analizar datos, interpretar tendencias digitales y comportamiento de usuario para tomar decisiones informadas y enfocadas en resultados.Colaborar con equipos de creatividad, data, marketing y desarrollo para transformar briefings en experiencias digitales impactantes.Implementar metodologías de growth hacking, experimentación y A/B testing para escalar iniciativas y maximizar KPIs clave de tráfico, conversión y engagement.Monitorizar, reportar y optimizar campañas digitales, proponiendo mejoras continuas a partir del análisis de resultados y benchmarks.Gestionar relaciones efectivas con agencias, partners tecnológicos y proveedores digitales, garantizando una comunicación eficiente y cumplimiento de deadlines.Impulsar una cultura de aprendizaje, innovación y diversidad dentro del equipo y los procesos digitales.Elaborar reportes periódicos y presentaciones ejecutivas para stakeholders estratégicos.Requisitos – Perfil Profesional y Competencias en Estrategia DigitalTítulo universitario en Marketing Digital, Comunicación, Ingeniería, Publicidad, Tecnología, Administración o áreas afines.Mínimo 3 años de experiencia en estrategia y ejecución digital en empresas o agencias.Dominio avanzado en SEO, SEM, analítica digital (Google Analytics, Data Studio), Social Media, Content Marketing y herramientas de gestión de campañas.Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias y transformar insights en acciones concretas.Habilidades comprobadas de trabajo colaborativo y gestión de proyectos interdisciplinarios.Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, con enfoque en storytelling y persuasión digital.Conocimiento actualizado en tecnologías digitales, CRO, automatización y plataformas martech.Nivel avanzado de inglés; se valoran otros idiomas.Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión dentro de la cultura empresarial y las comunicaciones digitales.Funciones Diarias – Optimización de Canales, Análisis Digital & Estrategia SEOAuditar la presencia digital e identificar oportunidades de posicionamiento SEO y optimización de contenidos.Supervisar la ejecución de campañas pagadas y orgánicas, monitoreando KPIs y ajustando estrategias en tiempo real.Preparar y facilitar workshops de innovación, co-creación y actualización digital interna.Mantener documentación detallada sobre resultados, aprendizajes y nuevas tendencias en el ámbito digital.Colaborar activamente con los equipos técnicos y creativos para implementar tácticas de mejora en UX, conversiones y visibilidad online.Requisitos Adicionales – Oportunidad en Estrategia Digital & SEODisponibilidad para trabajar bajo un esquema híbrido y flexible.Participación en procesos de selección que incluyen pruebas técnicas, sesiones prácticas y entrevistas sobre análisis, innovación digital y creatividad.Beneficios – Desarrollo Profesional en Estrategia DigitalSalario competitivo, plan de compensación flexible y cobertura médica desde el inicio.Acceso a formación continua en herramientas, metodologías y tendencias digitales.Ambiente inclusivo, colaborativo y diverso, con proyectos digitales innovadores a nivel global.Visibilidad para desarrollar carrera profesional en el área digital y participar en proyectos internacionales de alto impacto.