Job Title

Estamos buscando un gerente estratégico y orientado a resultados para transformar y optimizar nuestra cadena de suministro. El candidato ideal es un profesional con mentalidad analítica y visión integral, capaz de equilibrar la eficiencia operativa con la excelencia en el servicio al cliente. Este líder debe ser un mentor natural que desarrolle talento y promueva el crecimiento profesional de su equipo, además de ser un comunicador efectivo que actúe como puente entre departamentos y stakeholders externos. Responsabilidades Gestión Estratégica de Inventarios y Planificación de Demanda: Desarrollar, implementar y monitorear estrategias integrales de gestión de inventarios que incluyan análisis de demanda, planificación de adquisiciones, optimización de niveles de stock y políticas de almacenamiento. Optimización Integral de la Cadena de Suministro: Coordinar y supervisar todas las actividades logísticas desde la recepción de materias primas hasta la entrega final de productos terminados, gestionando eficientemente las relaciones con proveedores, transportistas y socios logísticos. Implementación de Metodologías de Mejora Continua: Liderar la aplicación sistemática de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma y otras herramientas de mejora continua para identificar, analizar y eliminar desperdicios e ineficiencias en todos los procesos de la cadena de suministro. Gestión Estratégica de Proveedores y Negociación Comercial: Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing que incluyan la selección, evaluación, certificación y gestión continua del desempeño de proveedores. Control Financiero y Optimización de Costos: Desarrollar, gestionar y controlar el presupuesto anual del departamento, monitoreando continuamente los costos operativos y identificando oportunidades de reducción sin comprometer la calidad del servicio. Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos: Asegurar el cumplimiento estricto de todas las regulaciones locales, nacionales e internacionales relacionadas con gestión de materiales, logística, comercio exterior y sustancias peligrosas. Liderazgo, Desarrollo de Talento y Gestión del Cambio: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en materiales y logística, proporcionando coaching, capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Coordinación Interdepartamental y Gestión de Stakeholders: Colaborar estrechamente con departamentos de Producción, Ingeniería, Ventas, Finanzas y Calidad para alinear las actividades de materiales y logística con los objetivos estratégicos corporativos. Calificaciones: Formación Académica: Licenciatura en Operaciones, Logística, Ingeniería Industrial o disciplinas afines que proporcionen una base técnica robusta para la gestión de cadenas de suministro. Experiencia Gerencial Comprobada: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en nivel gerencial dentro de Supply Chain, con historial de liderazgo de equipos y gestión de operaciones complejas. Dominio del Idioma Inglés: Comando avanzado del inglés tanto escrito como hablado para comunicación efectiva con proveedores internacionales, stakeholders globales y documentación técnica. Conocimiento Regulatorio: Sólido entendimiento de regulaciones y estándares relacionados con la cadena de suministro, gestión de materiales y normativas de comercio internacional. Competencias Tecnológicas: Experiencia práctica con sistemas ERP, WMS y tecnologías de gestión logística, con capacidad de adaptación a nuevas herramientas digitales. Habilidades Analíticas: Capacidad excepcional para analizar datos, interpretar métricas de desempeño, realizar pronósticos de demanda y tomar decisiones basadas en información cuantitativa. Mentalidad de Mejora Continua: Conocimiento y experiencia en la aplicación de metodologías Lean, Six Sigma y otras herramientas de optimización de procesos. Habilidades de Negociación: Experiencia comprobada en negociación de contratos, gestión de proveedores y establecimiento de acuerdos comerciales beneficiosos. Liderazgo Transformacional: Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento, con habilidades de coaching y gestión del cambio. Orientación a Resultados: Enfoque proactivo hacia el logro de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas ambiciosas en entornos dinámicos. Pensamiento Estratégico: Habilidad para ver el panorama general, anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias de largo plazo que agreguen valor al negocio.