Job Title

Serás la primera línea de crecimiento: prospectando, cualificando y cerrando acuerdos en el sector tecnológico de la construcción y bienes raíces, a la vez que apoyas flujos de trabajo operativos clave que mantienen a nuestro equipo ágil y rápido. Este rol híbrido combina una prospección agresiva con una ejecución administrativa precisa. Responsabilidades Principales Prospección y Habilitación de Ventas Construir listas de prospectos a través de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Dodge. Cualificar leads entrantes/salientes y programar reuniones (objetivo de 8/mes). Ejecutar acercamiento en frío: 200 llamadas + 800 correos electrónicos por semana. Presentar soluciones basadas en el Retorno de la Inversión (ROI) y cerrar acuerdos con socios de construcción/bienes raíces. Mantener la higiene del CRM en Hubspot (leads, cuentas, pipeline). Colaborar con el equipo de producto, marketing e ingeniería para resolver las necesidades de los prospectos. Soporte Administrativo y Operativo (Admin & Ops Support) Cargar y conciliar recibos en Brex; hacer seguimiento con el equipo para el cumplimiento normativo. Hacer seguimiento de los pagos a proveedores (legales, contabilidad, socios tecnológicos). Apoyar la presentación de informes mensuales con el CEO (QuickBooks, hojas de cálculo). Emitir certificados de seguro y hacer seguimiento de las renovaciones. Requisitos 1–3 años de experiencia en roles de BDR (Representante de Desarrollo de Negocios), operaciones de ventas o roles híbridos de crecimiento. Comunicación fluida en inglés y español. Experiencia con Hubspot, QuickBooks, Brex, Rippling (o herramientas similares). Comodidad con hojas de cálculo, flujos de trabajo de CRM y coordinación con proveedores. Experiencia en SaaS, hardware o tecnología de la construcción es un plus. La disponibilidad para el Soporte Operativo debe ser: Una vez al día de lunes a viernes para una llamada por la noche entre las 6 PM y las 11 PM EST (aproximadamente 2 horas). Una vez el fin de semana (aproximadamente 2 horas). Lo que Ofrecemos Salario competitivo Seguro médico mayor (Major Medical Health Insurance). 15 días de vacaciones pagadas (PTO) desde el primer día. Oportunidad de ascenso y crecimiento en un equipo en rápida expansión. Programas de tutoría, aprendizaje y educación. Eventos mensuales para empleados. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17, $21,000.00 al mes Beneficios: Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo remoto