Job Title

Descripción del Puesto: Como Senior Asociado en Crédito y Cobranza, actuarás como referente experto en el proceso de cuentas por cobrar. Manejarás cuentas complejas y excepciones, asesorarás a miembros junior del equipo y promoverás el rendimiento mediante análisis y coordinación interfuncional. Este puesto combina ejecución práctica con resolución de problemas, mejora continua y preparación para auditorías, con el fin de acelerar el flujo de efectivo, reducir el DSO y mantener la integridad de los datos. Administrarás empleados y equipos, estableciendo y monitoreando metas y objetivos de desempeño, asignando recursos y personal, y asegurando la entrega oportuna y efectiva de decisiones de crédito y resolución de problemas de cobranza. Asegurarás que las métricas individuales estén alineadas con los objetivos corporativos e identificarás talento para desarrollar. Gestionarás las actividades de crédito o cobranza en un país. Dialogarás con empleados (hasta nivel ejecutivo) en otras organizaciones internas para resolver problemas, especialmente aquellos que causan falta de pago. Evaluaste el nivel de riesgo crediticio que se debe asumir para un cliente determinado y presentará argumentos para respaldar decisiones de crédito ante la dirección, con autoridad para otorgar crédito según la matriz de autoridad. Negociará con clientes grandes (hasta socios y alta dirección) sobre contratos y estructuras de pago o para cobrar pagos pendientes. Resolverá problemas con clientes grandes. Proporcionará cambios estructurales en la organización que la hagan más eficiente. Requisitos Específicos: Es necesario poseer un título universitario de primer nivel con enfoque en negocios o economía; se prefiere grado avanzado en negocios. Normalmente se requiere de 8 a 10 años de experiencia en funciones de crédito o cobranza. Se requiere Inglés - Avanzado Generalmente se requiere 0 a 2 años de experiencia supervisando. Cualificaciones Específicas: Se busca un profesional con sólido conocimiento sistemático de principios contables y procesos internos y estándares. Se requiere capacidad para gestionar un equipo y motivar y desarrollar personas. Se necesita comprensión avanzada de crédito, finanzas y herramientas de mitigación de riesgos. Se busca excelente habilidades de negociación y construcción de relaciones. Se requiere excelentes habilidades de gestión de proyectos. Se busca capacidad demostrada para planificar y priorizar. Se necesite conocimiento profundo del entorno económico y político. Se busca buenas habilidades para la gestión de conflictos. Ventajas: Buscamos profesionales que buscan nuevos retos solucionando problemas complejos de negocio, en un ambiente de aprendizaje continuo donde se fomenta la inclusión y así como oportunidades de crecimiento claras. Si eres una persona que busca trabajar en un equipo dinámico y enfocado en resultados, este es tu lugar.