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Trabajar en Arca Continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En Arca Continental, serás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte este lugar en uno donde tu trabajo realmente genera impacto.MisiónApoyar para asegurar que las tarimas de producto terminado de productos PET y VIDRIO no retornables cumplan con las condiciones requeridas para su almacenamiento.Responsabilidades1. Armado de tarimas de producto terminado (I-MFA-PR-602)Colocar y acomodar adecuadamente las cajas de producto terminado según el orden establecido por producto y presentación final.Revisar que cada caja cuente con la cantidad correcta de botellas según la presentación final.Reportar al supervisor de producción cualquier desviación o problema en el producto terminado.Avisar al operador de equipo formador de paquetes sobre anomalías y desviaciones en el proceso de formado de paquetes.2. Desentarimado de envases PET o vidrio no retornable (I-MFA-PR-302)Utilizar el equipo completo de seguridad e higiene para el desentarimado manual, semiautomático y automático de envase.Mantener el orden en el área de desentarimado de envase.Revisar constantemente que el envase provisto a la línea no tenga defectos visibles que puedan afectar la inocuidad del producto (contaminación, fragmentos, etc.).3. Participación en programas y proyectos de la empresaParticipar activamente en programas y proyectos implementados por la empresa.Cumplir con el buen uso, aprovechamiento y ahorro de recursos: energía, agua, gas, materias primas, insumos, empaques, herramientas, equipos, producto terminado y desechos.Cumplir con los programas de Calidad, Orden y Limpieza, BHMS, Seguridad y Salud, Ecología e Inocuidad.4. Cumplimiento del Sistema de Gestión y Mejora ContinuaDocumentar, implantar, mantener y mejorar los Sistemas de Gestión y de Mejora Continua.Cumplir y asegurar que se cumplan los lineamientos establecidos en la documentación aplicable a su proceso.Proponer y sugerir mejoras a los Sistemas de Gestión (Calidad, Inocuidad, Ambiental y Seguridad) y a la Mejora Continua.Cumplir lineamientos normativos legales en materia ambiental, seguridad, calidad e inocuidad.Comunicar cualquier anomalía relacionada con desempeño ambiental o riesgos.Participar en la identificación de aspectos ambientales o peligros y evaluación de impactos y riesgos.Proponer controles operativos para mitigar o eliminar impactos ambientales y riesgos de seguridad.Aplicar el Plan de Emergencias en caso de derrames.Usar adecuadamente el equipo de protección personal (EPP) asignado.Facetas del Sistema de GestiónFaceta de Calidad e InocuidadConocer la Política de Calidad e Inocuidad.Participar en el cumplimiento de los objetivos de Calidad e Inocuidad.Colaborar en la certificación de normas aplicables a la planta.Comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud del consumidor o su satisfacción.Cumplir programas de Calidad, Defensa de los Alimentos, Orden y Limpieza, BHMS y Prerrequisitos.Mantener ordenadas y limpias sus áreas de trabajo.Participar en análisis de causa raíz y planes de acción.Faceta AmbientalConocer y aplicar la Política Ambiental.Participar en los objetivos del Sistema de Gestión Ambiental.Comunicar situaciones de impacto ambiental detectadas.Identificar, separar y retirar residuos generados en su área.Contribuir al uso eficiente de recursos (agua, energía, aire, papel, combustibles, materiales, equipos).Participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales.Aplicar las 3 R’s: Reducción, Reuso y Reciclaje.Participar en auditorías, iniciativas y reuniones ambientales.Contribuir con mejoras, ideas y proyectos del Sistema de Mejora Continua.No usar CFC’s ni asbestos.Faceta de SeguridadConocer la Política de Seguridad y Bienestar.Cumplir los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.Comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud o seguridad de los trabajadores.Usar el equipo de protección personal proporcionado.Ejecutar controles operacionales de seguridad en áreas asignadas.Realizar revisiones, exámenes y pruebas médicas requeridas.Participar en elaboración de IPERC’s, investigaciones de incidentes y simulacros.AutoridadesDetener procesos de elaboración cuando exista riesgo para la salud del consumidor o su satisfacción.Detener actividades si se presentan riesgos que impliquen contaminación ambiental o riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.Perfil del PuestoEducaciónEstudios mínimos requeridos: Secundaria terminada.Estudios deseables: Preparatoria o técnica.IdiomasNo aplica.FormaciónCursos, talleres o diplomados en Sistema de Gestión de la Calidad y sus facetas.Conocimiento en aseguramiento de calidad: control de registros, control documental, análisis de 5 Porqués, políticas de calidad e inocuidad, ISO 9001, HACCP, prerrequisitos ISO TS 22000, buenos hábitos de manufactura, control de contaminación cruzada, defensa del alimento.Faceta de salud: conservación de la audición, higiene del personal, manejo de cargas, manejo de temperaturas extremas y procedimientos ante accidentes.Faceta de seguridad: prevención de incendios, manejo de extintores, uso y disposición de EPP, señalización de seguridad, procedimientos de evacuación, investigación de incidentes, IPERC, OHSAS 18001, observación preventiva.ExperienciaProducción: mínimo 1 año.Habilidades RequeridasLiderazgo:Dirigir, desarrollar, influir e inspirar de manera positiva al personal.Trabajo en equipo:Integrarse, comprometerse y colaborar para alcanzar metas.Control Administrativo:Verificar que lo ejecutado cumpla con lo planeado y corregir desviaciones.Toma de decisiones:Determinar acciones adecuadas ante situaciones.Inteligencia emocional:Identificar, regular y dirigir emociones, comprender a los demás y establecer buenas relaciones.Conciencia:Conocer el bien y el mal para enjuiciar actos y consecuencias.Comunicación:Transmitir, recibir y comprender mensajes de manera efectiva.Relaciones de TrabajoInternas:Supervisor de Producción: requerimientos de información, asesoría, administración de asistencia, permisos y vacaciones.Jefe de Producción: retroalimentación de requisitos y necesidades.Sindicato: asesoría e información.Supervisor de almacén de producto: solicitud de tarimas y traslados de tarima con producto terminado.Supervisor de Calidad: información sobre segregación de producto no conforme.Externas:No aplica actualmente.