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¿Eres una persona orientada a datos, curiosa y con criterio para priorizar?Si disfrutas entender problemas complejos, construir experiencias de alto valor para usuarios y tomar decisiones basadas en analítica, este reto es para ti Sobre AlegraÚnete a un lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. . En Alegra contamos con un equipo de +540 personas trabajando100% remotocon unacultura única, innovadora y dinámicaque está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en8 países en Latam, Españay ¡vamos por más!Tu misión en AlegraComoProduct Manager , liderarás la evolución de una solución estratégica dentro del ecosistema Alegra. Tu misión será construir y mentorear en mood Hand ons a otros Product Ownero Product Managers aconstruir ,optimizaryescalaruna experiencia de producto que: Genere valor real.Reduzca fricción.Impulse adopción y uso sostenido.Considere regulaciones multi-país.Genere crecimiento del productoGarantice estabilidad y calidad del productoDetermine el norte del productoActue como el enlace estratégico entre la visión y la ejecuciónTransformeinsightsbasados en datos en funcionalidades que enamoren a los usuarios.Fomenté una cultura de innovación y aprendizaje continuoMantenga un ritmo de trabajo ágil, colaborativo yremote-firstcaracterístico de Alegra.Trabajarás junto a Ingeniería, Diseño, Revenue, Soporte y User Engagement, con un enfoquePLG, data-drivenycentrado en el usuario. Algunas de tus responsabilidades serán:Transformar la visiónde la compañía en una estrategia de producto clara, OKRs yroadmapsbasados en resultados ( outcome-based ).Equilibrar la deuda técnica , el valor para el usuario y el impacto comercial para lanzar las soluciones adecuadas en el momento preciso.Mentorear a losProduct Ownersy a lossquadsmultifuncionales, creando un entorno de responsabilidad ( accountability ),feedbacky crecimiento.Impulsar la experimentación , las iniciativas de IA/ML y el descubrimiento de clientes ( customer discovery ) para generar nuevas fuentes de ingresos y una experiencia de usuario (UX) superior.Documentar y comunicar decisionespara asegurar la alineación total entre ingenieros, diseñadores ystakeholdersdel negocio.Escalar los procesos y ritualesde producto para medir métricas clave como MRR, NDR, retención y adopción, impulsando la mejora continua.Representar al área de Productoen el equipo de liderazgo, influyendo a los paresC-levelmediante datos,storytellingy una gestión clara de lostrade-offs .Fomentar una cultura de equiporesiliente, multicultural y remota que celebre el aprendizaje, la velocidad y la colaboración.Guiar la definición y priorización del roadmap , alinear, cuestionar y debatir los OKRs, información de adopción, feedback de clientes y necesidades regulatorias. Serás responsable de decidir qué se construye, en qué momento y con qué impacto esperado.Diseñar e implementar soluciones estables, escalables y claras , articulando requerimientos funcionales con Ingeniería y UX para minimizar fricción, reducir errores y mejorar precisión de cálculos y procesos internos del producto.Optimizar el customer journey extremo-a-extremo , generando hipótesis, validándolas con datos reales, eliminando brechas y creando experiencias simples y comprensibles para distintos perfiles de usuario.Liderar iniciativas y squads de desarrollo desde la influencia , facilitando claridad de prioridades, trade-offs, estimaciones, ciclos de entrega y acuerdos transversales (sin autoridad jerárquica directa).Diseñar y ejecutar experimentos PLG , priorizando hipótesis según impacto, velocidad y riesgo, evaluando resultados e iterando con aprendizaje continuo.Trabajar estrechamente con User Engagementpara asegurar activación y educación contextual que impulse uso recurrente y un onboarding robusto.Considerar regulaciones y variantes operativas de COL, MEX y DOMen flujos, configuraciones, cálculos, reportes e integraciones, garantizando consistencia y cumplimiento.Explorar el uso de IApara automatizar validaciones, mejorar precisión, reducir tiempos operativos y personalizar experiencias.¿Qué esperamos de ti?Formaciónen Ingeniería, Negocios, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.Más de 8 añosconstruyendo productos digitales, incluyendomás de 4 años liderando equipos de productoen empresas SaaS oscale-upstecnológicas.Historial comprobadoentregando resultados de negocio medibles y gestionandoroadmapspara millones de usuarios.Experiencia liderando roadmaps complejos , definiendo prioridades, validando hipótesis, estableciendo expectativas y tomando decisiones basadas en impacto.Experiencia en productos numéricos/transaccionales(fintech, payroll, billing, POS, contabilidad o similares), donde la precisión, reconciliación o cálculos son parte central del producto.Dominio de métricas SaaS(MRR, NDR, CAC:LTV) y capacidad para conectarlas con la estrategia de producto.Dominio de frameworks de priorización y analítica , con uso real de herramientas como Amplitude, GA4, dashboards de BI o similares.Experiencia colaborando con Ingeniería sin autoridad jerárquica , logrando alineación, claridad, predictibilidad y accountability.Gran capacidad de entendimiento profundo del usuario y su journey , con una visión que combina data, usabilidad y contexto real de operación.Familiaridad con modelos PLG y experimentación estructurada , manejando hipótesis, cohortes, testeo y análisis de impactoFuerte pensamiento analítico y conceptual;comodidad para traducir ideas complejas en planes accionables.Inglés avanzado (C1)con una comunicación escrita y verbal sobresaliente.Perfil DISC con "D" alta (Dominancia) , complementado con C (Cumplimiento/Rigor) o I (Influencia); decisivo pero colaborativo.Pasión por la lectura, la mentoría y el aprendizaje continuo , ayudando a los equipos a elevar el estándar cada trimestre.Habilidades de liderazgo remoto:fomenta la autonomía, la alineación y la seguridad psicológica a través de diferentes zonas horarias.Es un plus si…Has trabajado en solucionesfintech ,payrollocontabilidad .Tienes experiencia multi-país enLATAM .Has aplicadoIAa procesos o producto.Trayectoria escalandoequipos de más de 60 personasy diseñando planes de carrera,bootcampso academias internas.Éxito previo navegando entornos destartupde alto crecimiento, equilibrando la velocidad con la disciplina de procesos.Tips para que tu proceso de selección resulte exitosoAlégrate con… ⭐️Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota.Una relación laboral estable y a largo plazo , ¡no freelance!Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel.Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. ️Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo.Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender , con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su coberturaDos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel.Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre.Clases de inglésCoaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. Diversidad en AlegraEn Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨ Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación.¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso!Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección ¿Tienes más preguntas?1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰ En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent. 2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso. 3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte. Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel!